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Piano Formativo: SICUREZZA ON THE JOB
Codice progetto: AV/45/S08II [Avviso 1/2008] |
| www.fondimpresa.it |
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OBIETTIVI |
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Con il presente piano formativo si intende promuovere una più ampia cultura della sicurezza e della salute sul lavoro basata sulla logica della prevenzione e sull’esigenza di gestire con efficacia i rischi professionali, intendendo fare riferimento ad una cultura dove il diritto di lavorare in un ambiente di lavoro sicuro e sano sia rispettato a tutti i livelli.
La logica con la quale viene concepito il piano formativo, nel suo complesso, è quella di formare/informare tutti i lavoratori per la conoscenza dei principi e delle regole generali indispensabili per la sicurezza sul luogo di lavoro, ma è anche quella di fornire quegli elementi di approfondimento, mirati e specifici, per formare delle figure qualificate e coinvolte nel processo gestionale ed organizzativo della sicurezza in azienda.
In particolare, il progetto ha l’obiettivo di:
- favorire modelli organizzativi innovativi, spendibili anche in futuro, idonei ad innalzare i livelli di sicurezza in azienda;
- sviluppare, attraverso il raggiungimento di livelli di sicurezza adeguati, la competitività delle aziende;
- promuovere l’innovazione organizzativa in materia di sicurezza, quale strumento di tangibile creazione di valore;
- favorire lo sviluppo delle relazioni interne all’azienda anche su questioni legate alla sicurezza.
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DESTINATARI |
N. 354 lavoratori delle aziende aderenti del settore della trasformazione di materie plastiche della Provincia di Messina e Provincia di Palermo |
ATTIVITA' FORMATIVE |
Le attività formative sono attuate in base alle esigenze ed alle richieste espresse dalle imprese, riconducibili alle macroaree tematiche individuate dall’Avviso 1/2008 2° scadenza. Le aree tematiche interessate, in modo trasversale, dal piano formativo sono tre: |
Sicurezza |
- Formazione sulla sicurezza e tutela della salute dei lavoratori
- Formazione per addetti al primo soccorso
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Gestione ambientale e sicurezza |
- Formazione per addetti antincendio
- Formazione sui Sistemi di gestione ambientale
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Sistemi di gestione integrata |
- Formazione di Preposti
- Formazione di RSPP e ASPP
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- Formazione di RLS
- Aggiornamento / Riqualificazione
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FASI DEL PROGETTO |
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FASE 1 |
- Avvio del piano formativo territoriale: Definizione del piano di lavoro e delle metodologie, dei ruoli e compiti di ciascun partner, costituzione del Comitato di Pilotaggio.
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FASE 2 |
- Analisi delle aziende coinvolte: Raccolta ed analisi delle informazioni, approfondimento dei fabbisogni formativi.
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FASE 3 |
- Orientamento e bilancio delle competenze dei lavoratori: Personalizzazione dei moduli e dei percorsi formativi.
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FASE 4 |
- Formazione in azienda e FAD: Formazione in aula (trasversale e mirata), action learning,training on the job, coaching, formazione a distanza [moduli da 48 ore].
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FASE 5 |
- Monitoraggio e valutazione: Elaborazione di procedure di monitoraggio e di valutazione per ogni azione.
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FASE 6 |
- Trasferibilità e diffusione dei risultati: Seminario di chiusura del progetto, diffusione dei risultati raggiunti, e pubblicazione di “Quaderni di buone prassi”.
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| SOGGETTO ATTUATORE RTI: |
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Associazione PRO.SCA – ONG
Formazione Professionale |
S.I.M. Servizi Integrati
di Medicina s.r.l. |
Progetto realizzato in collaborazione con
Confindustria Messina |
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Coordinamento del progetto: |
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Associazione PRO.SCA |
Via San Martino, 20
98061 Brolo [ME]
Tel.: 0941.563136 Fax: 0941.5635225
segreteria@prosca.com
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Via Ugo Bassi, 128
98122 Messina [ME]
Tel.: 090.2928159 Fax: 090.2926504
messina@prosca.com |
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AZIONI |
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