L'Ente
La PRO.SCA. – Associazione per la Promozione della Scuola di Cultura Aziendale, viene costituita nel 1996 per rispondere alle esigenze ed alle necessità di quella parte della società civile vocata al non profit. Tra gli scopi dell’associazione si evidenziano l’esigenza di tutelare la dignità umana, il diffondere e sostenere la cultura, la promozione e la creazione di nuove professionalità e nuove opportunità di lavoro, la promozione della cooperazione internazionale.
Nel corso degli anni, attraverso l’opera degli associati, dei collaboratori, dei dipendenti e dei partners, si sono svolte attività in linea con la mission dell’associazione, quali la formazione, l’orientamento, l’informazione, l’animazione del territorio, lo sviluppo socio-economico, culturale e imprenditoriale, individuando in questi strumenti quelli che meglio possono trovare la disponibilità di enti pubblici ed enti locali, parti sociali, scuole, università, privati, associazioni, per operare in sinergia favorendo, realizzando e consolidando la crescita integrata del territorio e di chi lo vive.
Per svolgere le proprie attività l’associazione ha creato una intensa rete di rapporti a livello regionale, nazionale ed internazionale, creando altresì una dislocazione logistica che oggi la vede presente in Sicilia, dove opera maggiormente, ma con sedi e riferimenti in altre Regioni Italiane ed all’Estero, ha creato altresì una rete di professionisti che giornalmente svolgono una incessante attività di ricerca, progettazione e gestione di progetti per rispondere ai presupposti fondamentali dell’associazione.
Un’attenzione particolare è data alle politiche giovanili perno della mission dell’associazione curando una serie di ricerche specifiche poi sfociate in progetti sul disagio giovanile, sull’orientamento, sul bilancio delle competenze, sulla disoccupazione e ricerca di prima occupazione sul valore della donna e dell’infanzia, sul rafforzamento dei gruppi sociali particolarmente svantaggiati o discriminati.
L’incontro fra competenze ed esperienze di professionisti provenienti da ambiti di attività differenti, la ricerca, la formazione professionale, gli interventi a supporto della creazione d’impresa, i servizi di terziario avanzato, sono legati dal comune filo conduttore dell’impegno verso i temi dello sviluppo socio economico del territorio e di quello delle risorse umane.
Dal 1996 ad oggi grazie alla continua implementazione del network di professionisti ed esperti che ne animano le iniziative, il nucleo di competenze iniziali, riconducibile al background culturale e professionale dei soci, si è arricchito di nuovi apporti, capaci di garantire l’efficacia delle azioni progettate e realizzate, sia dal punto di vista dei contenuti e delle metodologie adottate che da quello delle capacità della gestione.
La scelta degli ambiti d’intervento dell’Ente è frutto della più attenta considerazione ai bisogni del territorio, delle richieste del mercato, e delle indicazioni provenienti, oltre che da direttive nazionali e comunitarie, dalla rilevazione e analisi delle caratteristiche sociali, economiche e culturali degli scenari d’azione e delle attese dei soggetti coinvolti.
Negli anni, la strategia di azione adottata ha condotto l’Associazione PRO.SCA. a rivolgere la propria attenzione ad ambiti diversi ma accomunati dal rappresentare, nel contesto di riferimento, altrettante risorse e opportunità per la crescita del territorio nelle sue diverse componenti:
- il Sociale e le Pari Opportunità;
- le Nuove Tecnologie della Comunicazione e dell’Informazione;
- l’Agricoltura e la Pesca;
- l’Ambiente e lo Sviluppo Sostenibile;
- l’Artigianato;
- il Turismo e l’Agriturismo;
- la Piccola e Media Impresa.
Mission
Con riferimento alle attività sopra descritte, la mission dell’Ente può ricondurre ai seguenti obiettivi:
- Sviluppare le risorse umane, attraverso iniziative volte ad accrescere la partecipazione al sistema formativo ed educativo;
- Favorire l’inclusione sociale di gruppi svantaggiati;
- Promuovere l’accesso delle donne al mercato del lavoro, facilitando la conciliazione di vita personale e professionale;
- Sostenere l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita, promuovere l’imprenditorialità e l’adattabilità di occupati e disoccupati;
- Diffondere la conoscenza delle lingue straniere e dell’informatica.
- Agire per lo sviluppo del territorio e delle sue risorse.
Raccordo con il territorio, volontà di creare sinergie capaci di dare nuovo e maggiore impulso alle iniziative intraprese, valorizzazione della logica di rete, attenzione alle esigenze reali degli scenari d’azione e dei soggetti coinvolti, impegno costante a ricercare metodologie e modelli di azione tesi alla qualità ed all’innovazione delle attività promosse, hanno rappresentato e rappresentano i punti di forza ispirandone le linee di attività e consentendo la diversificazione delle tipologie di interventi proposti e realizzati:
- Progetti integrati di sviluppo locale,
- Formazione, qualificazione riqualificazione delle risorse umane,
- Programmi di inclusione sociale,
- Incentivazione di misure attive per il Mercato del Lavoro,
- Studi e ricerche,
- Creazione e animazione di reti e partenariati locali e transnazionali,
- Cooperazione allo Sviluppo internazionale nei Paesi in Via di Sviluppo.
L’Associazione ponendosi come finalità la soddisfazione degli utenti si pone i seguenti obiettivi strategici:
- Identificare le esigenze e le aspettative degli Utenti;
- Migliorare l’efficienza dei processi;
- Attivare un adeguato sistema di autocontrollo del Sistema di Gestione per la Qualità che permetta di misurare le attività, eliminare i problemi e fornire alla Direzione idonei elementi per eseguire i riesami;
- Attivare strumenti di comunicazione all’interno ed all’esterno dell’Ente per organizzare un efficace flusso informativo tra il personale e con gli Utenti per garantire che le esigenze di questi ultimi siano note e comprese tra tutti coloro che contribuiscono alla erogazione dei servizi offerti;
- Prevenire le non conformità anziché agire per la loro eliminazione a posteriori;
- Mantenere la sicurezza e il comfort degli ambienti di lavoro e la messa in atto delle misure per la prevenzione degli infortuni;
- Perseguire il miglioramento continuo.